Con cuanta antelacion hay que avisar para cambiar de seguro
Requisitos de notificación de cancelación del seguro por estado
Si tiene un seguro de salud del Mercado en 2022, puede renovar, cambiar o actualizar su plan para 2023 durante el Período de Inscripción Abierta de 2023 (del 1 de noviembre de 2022 al 15 de enero de 2023). Actúe antes del 15 de diciembre de 2022 para la cobertura que comienza el 1 de enero de 2023.
Importante: A partir del 1 de noviembre, actualice los datos de sus ingresos y de su hogar en su solicitud para 2023, para obtener la cantidad correcta de ahorros. A continuación, podrá comparar todos los planes disponibles e inscribirse en el que desee.
A partir del 1 de noviembre, actualice su solicitud del Mercado con sus ingresos previstos y la información de su hogar. A continuación, compare su plan actual con el que estará disponible en 2023. Independientemente del plan en el que quiera inscribirse, le recomendamos encarecidamente que a partir del 1 de noviembre de 2022 actualice su solicitud del Mercado con sus ingresos previstos y la información de su hogar. A continuación, compare su plan actual con el disponible para 2023. Seleccione un plan antes del 15 de diciembre de 2022 para la cobertura que comienza el 1 de enero de 2023.
Si no se inscribe en un nuevo plan antes del 15 de diciembre de 2022, es posible que se le inscriba automáticamente en un plan de 2023 o se le asigne uno. De este modo, estará cubierto el 1 de enero de 2023. Si no paga la primera prima, el plan no se activará.
Aviso de modificación material del Aca con 60 días de antelación
La Ley de Asistencia Asequible (ACA) exige a los empleadores que notifiquen a los participantes con 60 días de antelación antes de realizar cualquier modificación material de su plan de salud patrocinado por el empleador. Este artículo proporciona información útil a los empleadores sobre el aviso de modificación material de 60 días.
En febrero de 2012, el Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS) publicó la regulación revisada del Resumen de Beneficios y Cobertura (SBC). El SBC es un documento breve que pretende describir los beneficios de un plan de salud en un lenguaje sencillo. Un SBC debe ayudar a los empleados a comparar la cobertura del seguro de un vistazo.
Al ofrecer una prestación sanitaria, la normativa federal es un aspecto importante que los empresarios no pueden ignorar. Asegúrese de documentar cualquier modificación material realizada en la prestación durante el año de la misma y de notificar los cambios a cada participante. Los empleadores deben seguir todas las normativas relacionadas con las prestaciones para evitar cualquier sanción económica.
Rescisión de una póliza de seguro en vigor antes de la fecha de vencimiento
3. Un asegurador puede restablecer una póliza cancelada en virtud del subapartado 1 de esta sección en cualquier momento después de la emisión de la notificación de cancelación si se subsana el motivo de la cancelación. El asegurador puede enviar comunicaciones al asegurado, incluyendo, pero sin limitarse a ello, avisos de facturación de la prima vencida, ofertas de restablecimiento de la póliza si se paga la prima vencida, avisos de confirmación de la cancelación de la póliza o avisos de facturación del pago de la prima devengada pero no pagada. El hecho de que una póliza pueda ser restablecida o de que se pueda realizar una comunicación de este tipo no invalida ni anula ninguna cancelación efectuada en virtud del apartado 1 de este artículo ni anula el carácter actual e inequívoco de los actos de cancelación descritos en el apartado 2 de este artículo.
(2) El asegurador deberá notificar por escrito la reducción de la cobertura al asegurado designado con no menos de quince días de antelación a la fecha de entrada en vigor de la reducción de la cobertura propuesta o enviará dicha notificación de reducción de la cobertura con la notificación escrita de renovación descrita en la subdivisión (1) de este apartado. La notificación por escrito de una reducción de la cobertura puede satisfacerse proporcionando al asegurado nombrado una copia del formulario de la póliza actualizada o el lenguaje del formulario de la póliza que se modificará, o teniendo acceso a él. La notificación se enviará por correo de primera clase o podrá enviarse electrónicamente si así lo acuerda o lo solicita el asegurado.
Obligación de notificar la cancelación del seguro
Los empleados, cualquier sindicato que represente a los empleados de esa empresa, los jubilados y las personas a cargo de los empleados y jubilados actualmente cubiertos por el plan de asistencia sanitaria tienen derecho a recibir una notificación por escrito con 60 días de antelación de que sus prestaciones van a cesar.
El demandante que no haya recibido la debida notificación anticipada podrá recibir el valor de la(s) prima(s) del seguro correspondiente al periodo sin notificación o el valor real de los gastos médicos incurridos durante el periodo sin notificación (máximo de 60 días).
El Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral es un empleador y proveedor de servicios con igualdad de oportunidades. Si tiene una discapacidad y necesita acceder a esta información en un formato alternativo o necesita que se traduzca a otro idioma, póngase en contacto con nosotros.