Lista de precios de mano de obra en talleres oficiales
Coste laboral deutsch
La OFLC ha emitido un conjunto de Preguntas Frecuentes (FAQs), Ronda 2 - Presentación y Procesamiento de Órdenes de Trabajo, asociadas con la publicación de la regla final, Empleo Agrícola Temporal de No Inmigrantes H-2A en los Estados Unidos ("Regla Final H-2A 2022").
Como parte de su programa de divulgación de las partes interesadas, la Oficina de Certificación de la Mano de Obra Extranjera (OFLC) anuncia los siguientes seminarios web informativos para educar a la comunidad de solicitantes sobre los cambios en los programas H-2A y H-2B. Los detalles de acceso y presentación para la primera presentación el 27 de octubre de 2022 están abajo.
El 27 de octubre de 2022, el Departamento de Trabajo organizará un seminario web público para educar a las partes interesadas, los usuarios del programa y otros miembros interesados del público sobre los cambios en el programa H-2A realizados por la Regla Final H-2A 2022. Los participantes de este seminario web aprenderán de la Oficina de Certificación de la Mano de Obra Extranjera (OFLC) y de la División de Salarios y Horas (WHD) sobre los cambios clave entre la regla H-2A 2010 y la regla H-2A 2022 en áreas tales como los ajustes de la fuente salarial durante el período del contrato, las normas de vivienda y la certificación, el empleo conjunto, las fianzas de garantía para los contratistas de mano de obra H-2A, la inhabilitación, además de otros temas. La regla final entrará en vigor el 14 de noviembre de 2022.
Costes laborales por país
Los dos principales componentes de los costes laborales son los sueldos y salarios y los costes no salariales, como las cotizaciones sociales de los empresarios. La proporción de los costes no salariales en el conjunto de la economía fue del 24,6% en la UE y del 25,1% en la zona del euro (véase el cuadro 1 y el gráfico 2).
En la zona del euro, los costes laborales por hora aumentaron en todos los Estados miembros, excepto en Italia (-1,6%) y España (-0,3%). Los mayores aumentos se registraron en Lituania (+12,5%), Estonia (+6,5%), Chipre y Eslovenia (+6,2% cada uno), así como en Letonia (+6,1%).
En los Estados miembros no pertenecientes a la zona del euro, los costes laborales por hora expresados en moneda nacional aumentaron en 2021 en todos los países, registrándose el mayor incremento en Bulgaria (+9,1 %), Polonia (+8,2 %) y Hungría (+7,3 %). Los que menos aumentaron fueron Suecia y Croacia (+3,0 % cada uno).
La encuesta de costes laborales (ECL) proporciona información estructural sobre los costes laborales. La encuesta se realiza cada cuatro años y la ECL más reciente se refiere al año 2016. La ECL cubre las unidades de observación con 10 o más empleados y todas las actividades económicas excepto las secciones de la NACE Rev. 2: "A - Agricultura, silvicultura y pesca", "O - Administración pública y defensa; seguridad social obligatoria", "T - Actividades de los hogares como empleadores; actividades de producción de bienes y servicios no diferenciados de los hogares para uso propio" y "U - Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales".
Costes laborales en Europa
Conozca cómo los programas de formación del GI Bill pueden ayudarle a pagar los libros, los suministros y el alojamiento mientras aprende un oficio o una habilidad a través de la formación en el puesto de trabajo o el aprendizaje. Averigüe cómo obtener estos beneficios educativos.
Lo más probable es que tenga que firmar un contrato de formación por un tiempo determinado con un empleador o sindicato. Durante la formación, es probable que recibas un salario de la empresa o el sindicato, que puede aumentar a medida que adquieras más conocimientos. Cuando termines tu formación, obtendrás un certificado de trabajo o el estatus de oficial.
Si eres veterano de guerra y estás en un programa aprobado, puedes utilizar tu beneficio del GI Bill y obtener dinero libre de impuestos para libros y suministros. La Ley GI posterior al 11 de septiembre te ofrece un subsidio de vivienda mensual (MHA) además de tu salario inicial. Emitimos los pagos de la Ley GI cada mes después de que su empleador o sindicato nos informe de sus horas.
Nota: Si completó al menos 90 días, pero menos de 3 años, de servicio activo después del 10 de septiembre de 2001, su beneficio de MHA aplicable será inferior a la cantidad completa que se muestra en las tablas de tarifas. Dependiendo del tiempo que haya prestado servicio, comenzará con un importe que oscila entre el 40% y el 90% de la prestación completa.
La formación profesional en Alemania
El programa de formación para trabajadores en obras de catástrofes es un programa de formación para trabajadores en obras de catástrofes que prestan servicios de apoyo cualificados (por ejemplo, servicios públicos, demolición, retirada de escombros u operación de equipos pesados) o servicios de limpieza de obras en respuesta a catástrofes naturales o provocadas por el hombre. Específicamente, se reconoce que todos los trabajadores en los lugares de la catástrofe deben ser conscientes de las diferencias entre los lugares de la catástrofe y los lugares de trabajo habituales de construcción o demolición y ser capaces de inspeccionar, ponerse y quitarse los respiradores purificadores de aire. Además, el programa hará que la dirección y los trabajadores sean conscientes de que la formación previa a los incidentes es esencial para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en los lugares de la catástrofe.